Georgian Water and Power Ltd is pleased to announce an opening for the position of Business Process Analyst

Who are they - Business Process Analysts have knowledge of process mapping and business process reengineering. They analyze business processes and workflows with the objective of finding out how they can be improved or automated. They facilitate process workshops, after which they document any information elicited using process maps and business requirements documents. They may also be involved in documenting procedures and presenting new process designs to stakeholders for discussion.

Business Process Analysts must be able to see the big picture, understand project objectives and be able to apply their understanding of how processes should work to operational improvement initiatives. 

Business process analyst will:

• Analyze and optimize Business Processes   
  • Study, analyze and describe business processes
  • Create process maps /flow charts
  • Analyze, improve, streamline and redesign processes
  • Develop procedure manuals
  • Plan, implement and streamline, new or redesigned processes
• Study and analyze people’s roles in the business processes 
  • Perform Job Analysis and develop Job Descriptions
  • Develop strategies, plan and implement change in jobs and work activities

Other activities Business Process Analysts get involved in include:

• Managing process change
• Leading process redesign workshops
• Educating business users responsible for managing and operating business processes
• Monitoring, measuring and providing feedback on process performance
• Facilitating process workshops that involve eliciting process requirements and liaising with users
• Applying their knowledge of business process modelling notations (BPMN, EPC, BPEL) to documenting processes.

Qualifications and skills:

• Academic degree preferably in business administration;
• Minimum 3 years working experience at the relevant position;
• Strong verbal and writing communication skills;
• Fluency in English and Russian languages;
• Strong computer (MS office) skills;
• Basic knowledge of principles of Management and Finances;
• Highly motivated, self-organized, proactive and result driven;
• Planning, coordination and prioritization skills;
• Ability to adapt with changing environment; ability to work under pressure;
• Sound interpersonal skills.

Interested candidates are required to send their CV to the following address: recruitment@gwp.ge  no later than  October, 15, 2019

Please, indicatein the subject line the title of the desirable position,otherwise your CV will not be considered.

Only shortlisted entrants will be contacted.

By sending your CV you agree that Georgian Water and Power Ltd will keep and proceed your personal data during one year.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი  აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური კაპიტალის განვითარების დეპარტამენტში პერსონალის შეფასების და განვითარების ოფიცერი პოზიციაზე. 

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• გუნდებისა და ინდივიდების სამუშაოს შესრულების გაზომვა, ორგანიზაციის მიზნებთან შესაბამისობისად;
• შესრულების შეფასების ინსტრუმენტების იდენტიფიცირება,  ადაპტირება ბიზნესის საჭიროების შესაბამისად და კომპანიაში იმლემენტაცია;
• მონაწილეობა შეფასების თანამედროვე სისტემების დანერგვაში და მათი პროგრამული გამართულობის უზრუნველყოფა;
• შეფასების კითხვარების შემუშავება და პერიოდული განახლება;
• თანამშრომელთა შეფასების პროცესის მართვა და კოორდინაცია;
• შესაბამისი თანამშრომლოების კონსულტირება და ინსტრუქტაჟით უზრუნველყოფა შეფასების პროცესთან დაკავშირებით;
• შეფასები უკუკავშირის წარმოება ლაინ მენეჯერთან ერთად;
• შეფასების შედეგების დამუშვება, ანალიზი და რეპორტების მომზადება;
• შეფასები შედეგებზე დაყრდნობით თანამშრომლის განვითარების გეგმის შემუშავებაში მონაწილეობა და შესრულების უზრუნველყობა;
• საკვალიფიკაციო ატესტაციის სრული ციკლის მართვა, რაც გულისხმობს საატეტაციო მასალების საჭიროებისამებრ განახლებას, ატაესტაციის პროცესის ორგანიზებას, განხორციელების უზრუნველყოფას, შედეგების დამუავებას და თაანმშრომლებისთვის გაცნობას;
• შეფასების შედეგების სიღრმისეული ანალიზი, „GAP ანალიზის” წარმოება და მაკორექტირებელი აქტივოებების ინიცირება.

 საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება სასურველია სოციოლოგიის / ფსიქოლოგიის მიმართულებით;
• ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება;
• შეფასების თანამედროვე მეთოდოლოგიის ცოდნა;
• საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა  (სავალდებულოა , Excel-ის მაღალ დონეზე  ცოდნა)
• HR პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენის  ცოდნა;

პიროვნული მახასიათებლები და კომპეტენციები:

• ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნების უნარი
• რამდენიმე საკითხზე პარალელურად მუშაობის უნარი;
• შედეგზე ორიენტირებულობა;
• ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის კარგი უნარ-ჩვევები;
• გუნდური მუშაობის უნარი;
• სამუშაოს ხარისხზე ორიენტაცია;
• სტრესრეზისტენტულობა.

დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge  არა უგვიანეს 2019  წლის  30 სექტემბრისა.

გთხოვთ,  საგანში ("subject")  მიუთითოთ პოზიცია,  რომელზეც აგზავნით განაცხადსწინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმახართშპს "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 1 წლის განმავლობაში.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი წამყვანი კომპა აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური კაპიტალის განვითარების დეპარტამენტში პეროსნალის შერჩევის ოფიცერი  პოზიციაზე. 

მოვალეობა/პასუხისმგებლობა:

• პერსონალის დაქირავების სრული ციკლის განხორციელება შრომით-სამართლებრივი ურთიერთობების გაფორმებამდე.
• პასუხისმგებლობა პერსონალის საჭიროების შეფასებაზე და მოძიების ხერხებისა და მეთოდების განსაზღვრაზე  უშუალო ხელმძღავანელის ზედამხედველობით;
• ორგანიზაციის საჭიორებების შესაბამისი ადამიანური კაპიტალის შეთავაზება და მათი გადმობირების და მოზიდვისათვის აუცილებელი მოქმედებების განხორციელება, მოლაპარაკებების წარმოება სხვადასხვა  სამიზნე ჯგუფებთან, ორგანიზაციებთან და უმაღლეს და პროფესიულ სასწავლებლებთან;
• პერსონალის შერჩევის პროცესის უზრუნველყოფა გასაუბრების, ტესტირების და კანდიდატის შერჩევის სხვა მეთოდოლოგიის გამოყენებით;
• სხვადასხვა პროფილისა და სამუშაო კომპეტენციების დაქირავება-სელექციით დაკავებულ ორგანიზაციებთან თანამშრომლობა;
• რეპორტინგი.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების განხრით;
• ადამიანური კაპიტალის განვითარების სფეროში მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება; შერჩევის მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება;
• საქართველოს შრომითი კანონმდებლობის ცოდნა;
• კანდიდატის პროფესიული და ფსიქოლოგიური შეფასების ტექნიკის და მეთოდების ცოდნა;
• ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის ძლიერი უნარ-ჩვევები;
• ცვალებად გარემოში სწრაფად ადაპტირების უნარი;
• სტრესულ გარემოში მუშაობის, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი;
• პროცესების დაგეგმვის და კოორდინაციის უნარი; შედეგებზე ორიენტირებულობა;
• ქართული, ინგლისური და რუსული ენების მაღალ დონეზე ცოდნა;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ გამოგზავნოთ თქვენი რეზიუმე  შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge არა უგვიანეს 2019 წლის 30 სექტემბრისა.

გთხოვთ, ელექტრონული ფოსტის საგანში ("subject")  მიუთითოთ პოზიცია,  რომელზეც აგზავნით განაცხადს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება. დაკავშირება მოხდებამხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომთანახმახართშ.პ.ს. "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოსთქვენსშესახებპერსონალურიმონაცემები1 წლისგანმავლობაში.

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი აცხადებს ვაკანსიას ინჟინერ-კონსტრუქტორის პოზიციაზე.

სამუშაო ადგილი: თბილისი
სამუშაო განაკვეთი: სრული (ორშაბათი- პარასკევი - 09:00 – 18:00)

ძირითადი მოვალეობები:

• მოქმედი და ამორტიზებული ობიექტების აღდგენა-განახლება საპროექტო (კონსტრუქციული ნაწილი) დოკუმენტაციის, მათ შორის შენობა-ნაგებობებისა და მილსადენების შექმნა;
• ახალი დასაპროექტებელი ობიექტებისთვის შენობა-ნაგებობების, რკინა-ბეტონის, ლითონკონსტრუქციების, მილსადენებისა და სპეციფიკური ნაგებობების, კონსტრუქციული გაანგარიშებების მომზადება, როგორც ტექსტური ასევე გრაფიკული ნაწილის დამუშავებით;
• სამშენებლო საქმიანობისათვის საჭირო ნორმატიული და კანონქვემდებარე აქტების მოძიება და დეპარტამენტებისთვის გაცნობა;
• საჭიროების შემთხვევაში მშენებლობის დროს პროექტების სამშენებლო ნორმებისა და სტანდარტების დაცვის ტექნიკური ზედამხედველობა;
• საჭიროების შემთხვევაში კონსულტაციის გაწევა კომპანიის მომიჯნავე განყოფილებების სამშენებლო- საინჟინრო საკითხების გადაწყვეტაში.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება (სამშენებლო სფეროში);
• არანაკლებ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება ინჟინერ-კონსტრუქტორის თანამდებობაზე;
• სამშენებლო სტანდარტების, ნორმებისა და წესების, მშენებლობის მარეგულირებელი კანონმდებლობის ცოდნა;
• შრომისა და შრომის უსაფრთხოების კანონმდებლობის ცოდნა;
• გარემოს დაცვის კანონმდებლობის ცოდნა;
• უცხო ენების ცოდნა: რუსული ან ინგლისური;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა (MS Office)
• სპეციფიკური კომპიუტერული პროგრამების ცოდანა: AutoCAD Robot, LIRA Construction ან ანალოგიური ტიპის პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება;
• სასურველია მართვის მოწმობა (B კატეგორია).

პიროვნული მახასიათებლები:

• პასუხისმგებლობა, ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• დაკისრებული მოვალეობის მაღალი სტანდარტების შესაბამისად ვადებში შესრულების უნარი;
• სტრესულ გარემოში ადვილად ადაპტაციის უნარი;
• გუნდური და ინდივიდუალური მუშაობის უნარ;.
• მიზანდასახული და განვითარებაზე ორიენტირებული.

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ გამოგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge არა უგვიანეს 2019 წლის 16 ოქტომბრისა.

გთხოვთ, ელექტრონული ფოსტის საგანში ("subject") მიუთითოთ პოზიცია, რომელზეც აგზავნით განაცხადს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება. დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმა ხართ შ.პ.ს. "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 1 წლის განმავლობაში.

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი აცხადებს ვაკანსიას ზონის (ტექნიკური) მენეჯერის პოზიციაზე.

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• საკურატორო ზონებზე მიღებული და რეალიზებული წყლის აღრიცხვა;
• მაღალი რისკის ზონების იდენტიფიცირება და რისკების მინიმიზაციისთვის სათანადო ღონისძიებების დაგეგმვა;
• საავარიო, პროფილაქტიკური და სარეაბილიტაციო სამუშაოების განსაზღვრა, კოორდინირება და შესრულებული სამუშაოების ხარისხის კონტროლი;
• ზრუნვა წყლის დანაკარგების შემცირებაზე;
• ახალი აბონენტების მოძიება და მათთვის წყალსადენ-კანალიზაციის ქსელების მოწყობის სამუშაოების დაგეგმვა და მონიტორინგი;
• შემოსული განცხადებების/საჩივრების განხილვა, ანალიზი და სათანადო რეაგირება;
• დარიცხვების და გადახდების მონიტორინგი და დროული გადახდების უზრუნველყოფა;
• წყლის დატაცების ფაქტების გამოვლენა და მათი აღმოფხვრა;
• საქმიანობის შესახებ რეგულარული რეპორტების მომზადება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება სასურველია ტექნიკური განხრით;
• მინიმუმ 3 წლის სამუშაო გამოცდილება;
• პროექტების მართვის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა;
• ინგლისური ან/და რუსული ენების კარგად ცოდნა.
პიროვნული მახასიათებლები:
• რამდენიმე საკითხზე პარალელური მუშაობის უნარი;
• შედეგებზე ორიენტირებულობა;
• მოლაპარაკებების წარმოების უნარი;
• გუნდური და ინდივიდუალური მუშაობის უნარი;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• სტრესულ გარემოში მუშაობის უნარი.

დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge არა უგვიანეს 2019 წლის 16 ოქტომბრისა.

გთხოვთ, საგანში ("subject") მიუთითოთ პოზიცია, რომელზეც აგზავნით განაცხადს წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმა ხართ შპს "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 1 წლის განმავლობაში.

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი აცხადებს ვაკანსიას ტექნიკური მხარდაჭერის სპეციალისტის პოზიციაზე.

სამუშაო ადგილი: თბილისი
სამუშაო განაკვეთი: სრული (09:00 – 18:00)

ძირითადი მოვალეობები:

• კომპანიის მფლობელობაში არსებული კომპიუტერული ტექნიკისა და პერიფერიული მოწყობილობების გამართულად მუშაობის უზრუნველყოფა
• მომხმარებლების მიერ დაფიქსირებული ინციდენტების მოგვარება დისტანციურად ან ადგილზე გასვლით.
• კომპიუტერული და ქსელური პრობლემების იდენტიფიცირება და აღმოფხვრა;
• უშუალო ხელმძღვანელის დავალებით სხვა ტექნიკური თუ პროგრამული სამუშაოების შესრულება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები/ცოდნა და უნარები:
• უმაღლესი განათლება კომპიუტერული მეცნიერებების მიმართულებით, შესაძლებელია დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი
• ოპერაციული სისტემების იმიჯებთან (კლონირება / აღდგენა) და სხვადასხვა Live CD უტილიტებთან მუშაობა.
• Windows ოპერაციული სისტემის საფუძვლიანი ცოდნა.
• ქსელის საბაზისო პროტოკოლებისა და ტექნოლოგიების (TCP/IP, WLAN) ცოდნა
• პერიფერიული მოწყობილობების (პრინტერი, სკანერი და სხვ.) ინსტალაცია/გამართვის უნარი.
• სასურველია Android ოპერაციული სისტემის კარგად ცოდნა.
• საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ფლობა.
• ყურადღებიანი დეტალების მიმართ; კომუნიკაბელური, პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; სტრესულ გარემოში მუშაობის, პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის უნარი, დამოუკიდებლად და გუნდში მუშაობის უნარი;

სახელფასო განაკვეთი: 1000 ლარი (დარიცხული)

დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge არა უგვიანეს 2019 წლის 30 სექტემბრისა.

გთხოვთ, ელექტრონული ფოსტის საგანში ("subject") მიუთითოთ პოზიცია, რომელზეც აგზავნით განაცხადს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება. დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმა ხართ შ.პ.ს. "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 1 წლის განმავლობაში.

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი აცხადებს ვაკანსიას ქოლცენტრის დღის ცვლის ოპერატორის პოზიციაზე.

სამუშაო ადგილი: თბილისი

მოვალეობა/პასუხისმგებლობა:

• მოშემოსულ სატელეფონო ზარებზე პასუხი;
• კლიენტებთან ურთიერთობა და მათთვის კონსულტაციის გაწევა;
• შიდა პროგრამასთან მუშაობა;
• უშუალო ხელმძღვანელის ყოველდღიური დავალებების შესრულება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება;
• სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება;
• სასურველია რუსული და ინგლისური ენების ცოდნა;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (MS Office).

პიროვნული მახასიათებლები:

• დამარწმუნებელი კომუნიკაციის უნარი;
• თავაზიანობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• გუნდური და ინდივიდუალური მუშაობის უნარი;
• სხარტი აზროვნება;
• სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი.

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ გამოგზავნოთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge არა უგვიანეს 2019 წლის 10 ოქტომბრისა.

გთხოვთ, საგანში ("subject") მიუთითოთ პოზიცია, რომელზეც აგზავნით განაცხადს წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმა ხართ შპს "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 1 წლის განმავლობაში.

ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი აცხადებს ვაკანსიას აღმრიცხველის პოზიციაზე.

მოვალეობა/პასუხისმგებლობა:

• მომხმარებლის მიერ მოხმარებული წყლის დადგენილ ვადებში აღრიცხვა;
• გადახდისთვის საჭირო საბუთების დადგენილი ვადებში წარდგენა;
• წყალმზომი კვანძის მდგომარეობის კონტროლი და შესაბამისი რეაგირება;
• უნებართვო წყალმომხმარებელების გამოვლენა და შესაბამისი რეაგირება;
• აღურიცხავად წყლის მოხმარების ფაქტების გამოვლენა და შესაბამისი რეაგირება;
• ახალი მომხმარებლების გამოვლენა და შესაბამისი რეაგირება;
• დავალიანების მქონე მომხმარებლების გამოვლენა და შესაბამისი რეაგირება;
• შემოსულ კორესპონდენციაზე დადგენილ ვადებში შესაბამისი რეაგირება;
• უბნებში მომხდარი წყლის ან საკანალიზაციო შემთხვევის შესახებ ინფორმაციის დროული მიწოდება სადისპეჩერო დეპარტამენტისთვის.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• MS Office-ის ცოდნა;
• სასურველია უცხო ენის ცოდნა: რუსული ან ინგლისური;
• მოწესრიგებული, ენერგიული, მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობის მქონე, ყურადღებიანი, ორგანიზებული, პუნქტუალური, განვითარებაზე ო
• სტრესულ გარემოში მუშაობის, გამართული კომუნიკაციის უნარი.

სამუშაო ადგილი: თბილისი

დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge არა უგვიანეს 2019 წლის 9 ოქტომბრისა
“Subjet”-ის ველში გთხოვთ, მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება - „ბიზნეს ცენტრის აღმრიცხველი“, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი მონაცემები არ განიხილება.
CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმა ხართ „კომპანიამ“ დაამუშავოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 3 წლის განმავლობაში.